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[主观题]

口工作中您发现上司的管理方式有些不妥,并有了自己的想法,您此时如何去做?

答案
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更多“口工作中您发现上司的管理方式有些不妥,并有了自己的想法,您此时如何去做?”相关的问题

第1题

口您每一次离职时有没有过失落感?您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗?并说说
他们目前的处境。

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第2题

口工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差,你将如何去行动?

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第3题

危重病人急救工作中哪一种做法是错误的()

A.接诊医师发现病人病情危重,立刻急救并报告上司医师

B.急救实行口头医嘱时,护士必须复诵一遍无后履行

C.不宜挪动的急、危、大病人应先就地急救

D.急救用的空安瓿、输液、输血空瓶,护士应实时清理荒弃

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第4题

口您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长?

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第5题

口您的下属未按期完成您所布置给他的任务,如果您的上司责怪下来,您认为这是谁的责任,为什么?

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第6题

口假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬,时常给您巨大压力的人,您觉得这种领导方式对您有
何利、弊?

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第7题

口您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后

口您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)

-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)

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第8题

四、灵活应变能力(也涉及工作态度)1、 口您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空

四、灵活应变能力(也涉及工作态度)

1、 口您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)

-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)

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第9题

日本秘书发现自己工作中的错误或失败时,其正确的做法有()

A.诚恳坦白的道歉

B.反省原因

C.简洁的说明事情经过

D.等待指示和处理

E.尊重上司的意见或指示

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第10题

口您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。

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