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（请给出正确答案）
[单选题]
企业管理中有的管理者采用“用人不疑，疑人不用”的做法是否符合现代人力资源开发与管理的市场规律？
A.是
B.不是
C.不一定
D.以上都不对
答案
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A.是
B.不是
C.不一定
D.以上都不对
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更多“企业管理中有的管理者采用“用人不疑，疑人不用”的做法是否符合现代人力资源开发与管理的市场规”相关的问题
第2题
A.知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
B.知人善任、量才适用、用人不疑
C.以理服人、体贴下情、量才适用
D.知人善任、体贴下情、量才适用
第3题
A.努力研究各种工作岗位的相关关系，帮助企业管理部门对员工进行合理安排
B.针对能力差异，遵循能职优化组合原则，用人之长，人尽其才
C.根据岗位要求，合理择人，人事匹配，最有效的发挥人才的作用
D.管理者要善于使员工的能力互补，相互配合
第6题
A.重点探讨企业法人组织行为中的道德含义、行为选择及其对员工和社会的影响
B.研究管理者本身的道德素质
C.研究现代企业制度中的道德的调控机制
D.研究管理过程中的人际关系状况
第9题
A.越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于战略性、风险性的决策
B.越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策
C.越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于战术的、风险性的决策
D.越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于非常规的、肯定型决策
第10题
A.用人不疑，疑人不用
B.知人善任，唯才是举
C.礼法并重，德治仁政
D.赏罚分明，恩威并施
