员工培训时,进行操作示范应做好的工作包括()。
A.确定几个示范内容、示范人
B.确定示范内容、人员、时间,并制定标准
C.确定示范内容、时间、次数
D.确定时间,并制定标准
A.确定几个示范内容、示范人
B.确定示范内容、人员、时间,并制定标准
C.确定示范内容、时间、次数
D.确定时间,并制定标准
第1题
A.人力资源工作者
B.公司总经理
C.老板
D.留在企业的员工
第3题
A.承包施工人员的进行高空作业时未系安全带,下井作业没有授权
B.瞒报或者谎报发生在WC的与工作相关的环境安全事故或事件
C.员工在产线因嬉笑打闹或搞恶作据使员工受到伤害,工作时把自己置于危险环境,临时性或者时效性存在风险
D.员工没有培训只是临时操作(5DX、X-Raycoating、有铅)位一会
第4题
A.安排培训教师,通知下属培训的内容、目的、时间等
B.确定培训的方法
C.安排参训人员培训期间所从事工作的代理人
D.备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备
第9题
A.在MSA分析时,测试操作人员和分析人员可以是同一个人,实施测量、读数、作记录并完成随后的分析工作
B.测试操作人员可以选用经常进行操作/检验人员,不用进行培训测试分析方法
C.应选择熟悉测试和MSA分析方法的人员作为分析人员
D.应选择熟悉产品性能的人员进行操作和分析
第10题
A.工厂为满足增长的订单购买了昂贵的新一代自动化机器,替代了需要人力操作的部分环节
B.工厂雇佣的新员工进行安全培训需要较长的周期
C.工厂为出现在岗事故最少的部门提供一份安全奖金
D.忙碌时,员工可能会不完全按照安全规章工作
第11题
A.宣传薪酬体系设计的工作,获得员工的理解
B.宣传薪酬设计的目的,避免员工们私下形成错误认识
C.建立官方沟通渠道
D.建立薪酬政策共识