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[单选题]

员工培训时,进行操作示范应做好的工作包括()。

A.确定几个示范内容、示范人

B.确定示范内容、人员、时间,并制定标准

C.确定示范内容、时间、次数

D.确定时间,并制定标准

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更多“员工培训时,进行操作示范应做好的工作包括()。”相关的问题

第1题

由于企业原因裁员更是一件为难的事,()有必要在执行解聘时向员工做好解释工作,甚至应该向员工致歉;同时,要尊重被裁减的人员,最好能够帮助他们进行转岗培训,帮助他们联系新的工作,而不能简单、粗暴地反人赶走。

A.人力资源工作者

B.公司总经理

C.老板

D.留在企业的员工

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第2题

各二级分行、一级支行每年组织()次以上员工行为排查专题培训,培训内容应包括规章制度、排查措施及系统操作等,有效提升员工行为排查工作整体水平。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

JABL基本准则有哪些?()

A.承包施工人员的进行高空作业时未系安全带,下井作业没有授权

B.瞒报或者谎报发生在WC的与工作相关的环境安全事故或事件

C.员工在产线因嬉笑打闹或搞恶作据使员工受到伤害,工作时把自己置于危险环境,临时性或者时效性存在风险

D.员工没有培训只是临时操作(5DX、X-Raycoating、有铅)位一会

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第4题

企业组织员工开展在岗培训时,应当做好()

A.安排培训教师,通知下属培训的内容、目的、时间等

B.确定培训的方法

C.安排参训人员培训期间所从事工作的代理人

D.备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备

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第5题

对员工培训需要进行的工作包括()

A.培训需求分析

B.培训方针

C.培训内容

D.培训方式

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第6题

高速《技规》规定,对防寒工作,应提前做好准备。对有关人员应进行防寒过冬(),并按规定做好防寒劳动防护用品的配备和发放工作。

A.教育

B.学习

C.培训

D.考试

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第7题

在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通,了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

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第8题

公共部门人员社会化的有效方法包括()。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.对新员工进行培训

D.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

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第9题

关于测量系统分析时测试操作人员和分析人员的选择描述正确的是()。

A.在MSA分析时,测试操作人员和分析人员可以是同一个人,实施测量、读数、作记录并完成随后的分析工作

B.测试操作人员可以选用经常进行操作/检验人员,不用进行培训测试分析方法

C.应选择熟悉测试和MSA分析方法的人员作为分析人员

D.应选择熟悉产品性能的人员进行操作和分析

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第10题

工厂产品的需求量增加时工厂花费在安全预防和机械维护上的资金也会相应地增加。因此,可以推断“当工厂产品的需求量增加时,所有员工在岗事故的总数量应该降低”。那么当工厂的产品需求量较大时,以下哪一项表述会最大程度地削弱上述推断的正确性()?

A.工厂为满足增长的订单购买了昂贵的新一代自动化机器,替代了需要人力操作的部分环节

B.工厂雇佣的新员工进行安全培训需要较长的周期

C.工厂为出现在岗事故最少的部门提供一份安全奖金

D.忙碌时,员工可能会不完全按照安全规章工作

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第11题

薪酬体系设计工作开始前要进行培训,其目的包括以下哪些()?

A.宣传薪酬体系设计的工作,获得员工的理解

B.宣传薪酬设计的目的,避免员工们私下形成错误认识

C.建立官方沟通渠道

D.建立薪酬政策共识

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