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[判断题]

劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定用人单位义务。（)

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发布时间：2022-09-12

更多“劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定用人单位义务。()”相关的问题

第1题

派遣员工是指由劳务派遣机构根据劳务派遣协议派遣到用工单位，按照用工单位的要求进行工作的人员。（)

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第2题

劳务派遣的业务流程包括：用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理，处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”，并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

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第3题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。判断对错

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第4题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。A.对B.错

A.A.对

B.B.错

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第5题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，由用工单位承担工伤保险责任，但可以与劳务派遣单位约定补偿办法。（)

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第6题

单位应按照有关规定，为()缴纳相关保险费用。

A.在职人员

B.从业人员

C.劳务派遣人员

D.临时用工

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第7题

劳务派遣对用工单位的作用：降低用工单位的扔成本支出;劳动关系管理便捷专业;减少劳动争议。（)

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第8题

某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第9题

用工单位可以依据解除台同的有关规定，将劳动召退回劳务派遣单位，被派遣劳动者退回后在无工作期问，劳动派遣单位应当依照不低于所在地人民政府规定的（）工资标准，向其按月支付报酬。

A.最低

B.平均

C.普遍

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第10题

用工单位也不得实施“逆向派遣”，即与本单位部分或者大部分劳动者解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的劳动者再与本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些劳动者再派回本单位继续工作。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接收单位的，以接收单位为共同被告。判断对错

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