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[主观题]

解决冲突的方法，最一般的方法不包括()。

解决冲突的方法，最一般的方法不包括（)。

A折中解决

B协商解决

C仲裁解决

D权威解决

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发布时间：2022-09-25

更多“解决冲突的方法，最一般的方法不包括()。”相关的问题

第1题

除了防范之外,（)是项目经理最常用的解决冲突方法。

A.正视

B.缓和

C.竞争

D.回避

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第2题

认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正，最有效率的解决工业冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（)。

A.法团主义

B.新放任主义

C.新集体主义

D.新马克思主义

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第3题

正确解决结构性冲突的方法，就是诚实地面对真相（）

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第4题

传统冲突的处理方法包括（)A协商谈判B权威解决C仲裁调解D转移目标

传统冲突的处理方法包括()

A协商谈判

B权威解决

C仲裁调解

D转移目标

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第5题

以期望值为标准的决策方法一般适用于几种情况：不包括（)。

A.概率的出现具有明显的客观性质，而且比较稳定

B.决策的结果不会对决策者带来严重的后果

C.决策不是解决一次性问题，而是解决多次重复的问题

D.不同方案在该状态下的收益值是清楚的

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第6题

解决冲突的5种常用方法中，哪种是“赢输”的解决方法（)

A.合作或解决问题

B.妥协

C.撤退/回避

D.强制

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第7题

国际重复征税的避免方法有（)。

A.运用冲突规范解决

B.全额免税法

C.累进免税法

D.抵免法

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第8题

复制某个股票指数的一般方法不包括（)。A．分层抽样法B．最优化法C．方差最小化法D．时间序列法

复制某个股票指数的一般方法不包括()。

A．分层抽样法

B．最优化法

C．方差最小化法

D．时间序列法

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第9题

任何时候解决冲突，基本上都是哪三种方法的交互使用：

A.“力”、“理”、“道”

B.“力”、“法”、“利”

C.“力”、“理”、“利”

D.“情”、“理”、“利”

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第10题

双方协商寻求对双方都有利的解决办法，属于两维方式解决冲突方法中的：（)

A.竞争

B.协作

C.逃避

D.顺应

E.折衷

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