公司购买企业造价数据管理服务,对员工材料管理会带来哪些收益()。
A.对既往数据进行利用,满足招投标阶段,快速编制招标控制价与报价文件,提高工作效率
B.让刚刚步入工作岗位的从业人员快速了解企业成本水平,缩短学习时间,快速走向专业化
C.将项目隐性经验变为显性大数据,通过全员共享和修正,不断更新员工的经验数据,精益求精
D.没什么太大帮助
A.对既往数据进行利用,满足招投标阶段,快速编制招标控制价与报价文件,提高工作效率
B.让刚刚步入工作岗位的从业人员快速了解企业成本水平,缩短学习时间,快速走向专业化
C.将项目隐性经验变为显性大数据,通过全员共享和修正,不断更新员工的经验数据,精益求精
D.没什么太大帮助
第2题
A.保障稳定可靠
B.受风险低,受年龄偏大、流动性不大的员工的欢迎
C.企业缴费随员工工作年限递增,有利于留住核心员工
D.考虑了工龄因素,对为公司服务时间久的员工有利
第3题
A.员工投资经营一家从事油气销售业务的企业
B.员工购买某石油企业的股票
C.员工在某石油企业兼职
D.员工将所在单位的商业秘密透露给某石油企业
第5题
A.要想长期留住客户,秘诀在于让他们满意。
B.客户购买的动机在于拥有产品后的满足感,而不仅在于产品本身好坏。
C.客户只愿意购买两种产品:一是让他满意的产品,二是能解决问题的产品。
D.所有员工都代表公司形象,1%=100%
第6题
1)从S企业购买该材料,一次性入库。每次订货费用为5000元,年单位材料变动储存成本为30元/千克。假设不存在缺货。 从T企业购买该材料,每次订货费用为6050元,年单位材料变动储存成本为30元/千克。材料陆续到货并使用,每日送货量为400千克,每日耗用量为300千克。要求: 利用经济订货基本模型。计算从S企业购买材料的经济订货批量和相关存货总成本。 利用经济订货扩展模型。计算从T企业购买材料的经济订货批量和相关存货总成本。 (3)基于成本最优原则。判断丙公司应该选择哪家企业作为供应商。
第8题
A.2 561 000元、2 656 000元
B.2 536 000元、2 621 000元
C.2 571 000元、2 656 000元
D.2 656 000元、2 621 000元
第10题
A.支付外籍员工工资、福利费、保险费
B.向境外关联公司支付代垫工资及福利津贴
C.支付企业员工海外差旅费
D.支付企业员工境外培训费