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[单选题]

不属于外部招聘方法范围的是（）。

A.工作公告法，通过公告让员工申报空缺职位

B.广告媒体招聘的方法

C.招聘人员直接外出到学校和参加各种招聘会进行招聘

D.借助职业中介机构招聘

E.通过他人推荐进行招聘

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发布时间：2022-08-22

更多“不属于外部招聘方法范围的是（）。”相关的问题

第1题

下面不属于外部招聘方法的是（)。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

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第2题

不属于人力资源素质提升方法的是（)。

A.完善组织人力资源制度

B.提升组织人力资源培训方法

C.加强组织人力资源管理的持续性

D.加强人力资源外部招聘获取

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第3题

以下哪一项不属于外部招聘的主要方法：（)。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.广告招聘

D.人才市场

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第4题

（)是外部招聘最常用的方法。

A.学校招聘

B.广告招聘

C.招聘会

D.网络招聘

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第5题

企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招聘广告的方法一般适用于招聘（)。

A.高级熟练工人

B.专业技术人员

C.经营管理者

D.初级工人

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第6题

以下不属于伦理执行官主要职责范围的是（)。

A.考虑股东的相关伦理诉求

B.对不端行为设定制衡机制

C.进行员工进行伦理培训

D.招聘有道德的员工

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第7题

下面不属于内部招聘方法的是（)。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.工作告示

D.人才库和继任计划

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第8题

根据《企业会计信息化工作规范》，不属于外部会计资料无纸化范围的是()。

A.发票

B.银行回单

C.入库单

D.购销合同

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第9题

外部招聘可以鼓舞员工的士气。（)

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第10题

属于项目人力资源外部招聘的形式是（)。

A.提升

B.工作调动

C.校园招聘

D.重新聘用

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第11题

招聘计划的实现路径包括外部路径和内部路径。（)

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