首页 > 继续教育

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

政府绩效评估的“3E”评价法是指从（)侧面测定政府绩效。

A.经济性

B.效率性

C.效益性

D.公平性

答案

查看答案

发布时间：2022-06-02

更多“政府绩效评估的“3E”评价法是指从（)侧面测定政府绩效。”相关的问题

第1题

下列不属于芬维克提出的行政绩效评估3E指标的是()。

A.经济

B.公平

C.效率

D.效益

点击查看答案

第2题

政府绩效评估常用的方法主要有()

A.3E评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡法

D.360度绩效评估法

点击查看答案

第3题

学者芬维克认为行政绩效评估包含了三个层面:即著名的3E指标是（)

A.经济

B.效益

C.效率

D.公正

E.公平

点击查看答案

第4题

政府绩效评估虽然是借鉴和发展私营部门的管理经验与方法，但不能用纯粹的管理主义思想、技术与方法加以理解，也不能用“经济人”假设来理解政府绩效评估的目标与评价标准。（)

点击查看答案

第5题

102号令规定，购买主体实施政府购买服务项目绩效管理，应当开展事前绩效评估，定期对所购服务实施情况开展绩效评价，具备条件的项目可以运用第三方评价评估。（)

点击查看答案

第6题

下列关于政府绩效目标的陈述，错误的是（)。

A.评估目标应是超越时间限制的

B.评估目标应是具体的

C.评估目标应是可测量、可评价的

D.评估目标是可达到的

点击查看答案

第7题

下面哪个属于公共部门绩效评估主题类型（)？

A.3E

B.4E

C.顾客满意度

D.以上都包括

点击查看答案

第8题

公共管理评价的基本方法是（)

A.前后对比分析法

B.直接调查法

C.问卷法

D.绩效评估

点击查看答案

第9题

通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是（）。

A.360度评估法

B.行为对照表法

C.行为锚定评价法

D.目标管理评估法

点击查看答案

第10题

（)是韩国政府20世纪90年代实施的政府绩效管理制度，是指监督、分析、评估主要政策的实施及其效果、政府机构和代理机构执行政策的能力、公民对政府提供的公共服务的满意度

A.制度评估

B.标杆评估

C.评估管理

D.绩效评估

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

2022年福建省执业药师继续教育为什么会发生药物相互作用试题及答案 2022年公需科目黄河流域生态保护和高质量发展试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育中医理论的形成发展与哲学基础试题及答案 2022年度第一期二级建造师继续再教育(必修)课程考试 2022年二建继续教育试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育心理治疗试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育动脉粥样硬化性心血管疾病试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育药品质量管理体系—GMP试题及答案 2022年福建省执业药师继续教育执业药师职业道德建设试题及答案 2022年包头专技继续教育公需课学习计划考试答案

考试指南全部 >

2024年湖北二级造价师考试科目题型二级造价工程师哪个专业好考湖北一级造价师考试时间2024年提前了解：2024年一级造价师报考网站入口计算机软考高级准考证打印入口上海 24上半年山西软考中级准考证打印时间及入口 2024年湖北二级造价师考试时间 2024年湖北二级造价师考试地点考国家一级造价工程师难不难一级造价工程师报考网站官网入口

下载APP

关注公众号

TOP