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[主观题]

万某、姚某、徐某被某劳务派道公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品,但

未给他们4人发。公司负责人安某告诉他们:由于你们和公司没有建立劳动关系,不是正式员工,按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品,徐某和他辩论说:不对,我们为你们公司干活,你们就得提供劳动防护用品。见两人争执不下,万某劝徐某说:算了,咱们和人家身份不一样,不给咱发也说得过去。姚某说:咱就干活儿拿钱,不给咱发也行,但要给我们补贴相应费用。以上谁的说法正确()

A.安某

B.徐某

C.万某

D.姚某

答案
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更多“万某、姚某、徐某被某劳务派道公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品,但”相关的问题

第1题

甲施工企业与乙劳务派造单位订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工王某,关于该用工关系的说法,正确的是()。

A.王某工作时因工负伤,甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将王某退回乙

C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位

D.在派遣期间,王某被退回的,乙不再向其支付劳动报酬

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第2题

乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是______

A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

B.甲公司可以将张某同时派遣到其他用人单位

C.乙公司可向张某收取劳务中介费

D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

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第3题

2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,临时性工
作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。

刘某解除劳动合同应采取的方式是()。

A.无须事先告知公司即可解除 B.应提前30日通知公司解除 C.可随时通知公司解除 D.应提前3日通知公司解除

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第4题

某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第5题

【资料1】2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,
临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 2、刘某无工作期间报酬享有的下列表述中,正确的是()。

A. 刘某不享有报酬B. 乙公司应当按月向其支付报酬C. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D. 甲公司应按月向其支付报酬

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第6题

在检举举报平台录入信访举报时,以下检举控告不列入“玩忽职守类行为”的是()。

A.群众向县公安局局长吕某多次举报辖区内有被拐卖的儿童,吕某却不闻不问,导致该儿童被虐待致死

B.某乡派出所所长陈某在上级解救被拐卖妇女时派多名警员阻挠

C.某县动物检疫站工作人员徐某由于工作不负责任发生漏检,导致当地发生大规模猪瘟

D.某市文物局局长对文物搬迁方案审核把关不严,导致珍贵文物在搬运中损坏

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第7题

下列个人收入,属于纳税人应按“劳务报酬”所得缴纳个人所得税的有()

A.张某办理内退手续后,在其他单位重新就业取得的收入

B.王某由任职单位派遣到外商投资企业担任总经理取得的收入

C.陈某为供货方介绍业务,从供货方取得的佣金

D.演员江某外地演出取得由当地主办方支付的演出费

E.供货方给予购货方业务员钱某以免收旅游费用方式奖励其境外旅游所发生的费用

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第8题

2000年3月15日,徐某一家到某摄影公司拍照,在交了照相费及化妆费1275元后,共拍了10张照片,数日
后徐某来取照片,却被告知:只有一张全家福照片,其余9张因技术问题全部报废,徐某要求摄影公司赔偿损失。该案应如何解决?依据是什么?

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第9题

姚某是快递员,所在公司为员工投保了团体意外伤害医疗保险。2015年7月26日,姚某送完邮件后,突然昏倒,从3楼楼梯上滚下来,摔得头破血流,被送往医院治疗。医生诊断其由于中暑昏倒,小腿骨折。出院后,姚某前去保险公司理赔。保险公司应作出的理赔结论是()。

A.由于中暑是生理疾病,不是意外伤害,所以拒付

B.由于中暑是生理疾病,不是意外伤害,所以协议给付

C.虽然中暑是生理疾病,但是因中暑而坠楼摔伤属于意外事故,所以正常给付

D.虽然中暑是生理疾病,但是因中暑而坠楼摔伤属于意外事故,所以协议给付

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第10题

关于劳务派遣协议的说法,正确的有()。

A.劳务派遣协议不得约定用工单位可以将被派遣劳动者冉派遣到其他用工单位

B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

C.实施劳务派的,由用工单位和劳动者订立劳务派遣协议

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利劳务派遣协议另有约定的除外

E.劳务派遣协议的法律性质是劳动合同

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第11题

举报反映,某国企副总经理徐某将其公司盈利业务承包给其子经营,导致该公司巨额亏损。徐某的行为属于“玩忽职守类行为”。()
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