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[多选题]

人力资源规划的（)，使其在各项管理职能中起着桥梁和纽带的作用。

A.决策性

B.前瞻性

C.战略性

D.指导性

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发布时间：2022-07-13

更多“人力资源规划的()，使其在各项管理职能中起着桥梁和纽带的作用。”相关的问题

第1题

酒店人力资源管理，是指运用管理职能，对酒店人力资源进行有效的利用与开发，以提高酒店人员的素质，并使其得到最优的配置和积极性的最大发挥，从而不断提高酒店的劳动效率。（)

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第2题

人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计

划，主要包括：职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。（）

此题为判断题(对，错)。

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第3题

在强矩阵和弱矩阵结构中，通过改变以下哪项可把均势转移到项目经理或职能经理？

A.项目经理和参与的职能经理的汇报级别

B.高层管理给项目经理和职能经理提供的支持

C.项目涉及者之间的物理距离

D.以上各项

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第4题

管理会计是现代会计信息系统中，体现()等管理职能的一个管理控制系统。

A.预测

B.决策

C.规划

D.控制

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第5题

质量管理通过质量体系中的质量规划、质量保证、质量控制和（)实现其管理职能。

A.质量分析

B.质量改进

C.质量检验

D.质量度量

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第6题

企业人力规划应该做好以下但不包括下面哪个方面的工作？（)

A.分析与评价企业人力资源的供需现状

B.根据企业的发展战略和环境变化的趋势，规划企业人力资源管理程序

C.员工的拓展活动

D.保持企业人力资源管理的各项业务计划的内在平衡

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第7题

下列各项中，属于管理会计职能的是()

A.评价职能

B. 预测职能

C. 决策职能

D. 控制职能

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第8题

招聘过程是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。（)

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第9题

（）是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

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第10题

下列表述中，符合现行增值税有关规定的是（）。

A.从事建筑安装业务的企业附设工厂生产的水泥预制构件，凡用于本单位建筑工程的，均应计算缴纳增值税

B.工厂自采地下水用于生产，应计算缴纳增值税

C.国家行政管理部门行使其管理职能，发放执照、牌照和有关证书等取得的工本费收入，不征收增值税

D.汽车修配厂修理本厂作为固定资产管理的汽车，应计算缴纳增值税

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第11题

以下各项中，不属于预算委员会职能的是()。

A.拟订预算的目标、政策

B.制定预算管理的具体措施和办法

C.审议、平衡预算方案

D.对企业预算的管理工作负总责

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