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入职体检、福利体检、防癌体检、女工体检、健康体检等费用应在劳动保护费中列支。（)

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发布时间：2022-06-12

更多“入职体检、福利体检、防癌体检、女工体检、健康体检等费用应在劳动保护费中列支。()”相关的问题

第1题

放射工作人员职业健康体检包括（)

A.应聘到单位后入职健康体检

B.上岗前职业健康体检

C.在岗期间职业健康体检

D.离岗时职业健康体检

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第2题

如下属于对派遣员工工资合理扣款的有（）

A.银行转账费

B.水电费

C.驻厂管理费

D.入职体检费

E.充值

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第3题

人才资源招聘与甄选时，能起到保障劳动双方的作用的步骤是（)。

A.入职体检

B.劳动合同

C.试用期考察

D.资格审查

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第4题

所有员工（包含承包商员工)入职前，必须到公司指定的医院进行体检，体检合格后，并购买工伤、保险、意外伤害险或安全生产责任险（保额10万元及以上)，方可办理入职手续。（)

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第5题

派遣工的入职体检费用应该由谁支付（）

A.派遣工本人

B.派遣工先支付，在入职第一个月返还给员工

C.劳务公司先垫付，再从员工工资中扣除

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第6题

防癌体检是预防癌症的有效方法。（）

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第7题

从事职业病危害岗位的员工，如下哪种做法违反职业健康体检监护？（)

A.员工的体检周期到，未进行在岗期体检合格的

B.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位

C.员工体检结果未职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位

D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职

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第8题

派遣工在比亚迪ALPHA组装事业部入职前需经过比亚迪指定机构的入职体检，费用由派遣工自行承担（）

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第9题

（)是必不可少的环节，不仅是审核其是否具备工作的能力的必要要求，也是保证其他员工身体的需要。

A.入职体检

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.资格审查

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第10题

防癌体检的概念是在常见癌症的高风险人群中发现早期的恶性肿瘤或部分常见恶性肿瘤的癌前病变，并对发现异常的人群及高风险人群进行有效管理的体检方式。（)

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