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[主观题]

菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利。()A

菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利。()

A.正确

B.错误

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更多“菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利。()A”相关的问题

第1题

“才大者,望自大”中“才大者”的意思是:()格式:A.有才华的人B.有钱的人C.才华很好的人D.有志气的人答案:50、“勿厌故,勿喜新。”的意思是()

A.有才华的人

B.有钱的人

C.才华很好的人

D.有志气的人

答案:

50、“勿厌故,勿喜新。”的意思是()

格式:A.不要讨厌老朋友,不要喜欢新朋友

B.不要厌弃老朋友,也不要只喜欢新结交的朋友

C.不要厌弃老朋友,也不要喜欢新结交的朋友

D.不要讨厌老朋友,不要结交新朋友

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第2题

小张是你部门去年刚入职的员工,今年两个季度过去了,整体表现仍旧不是很好。恰好近期要进行绩效沟通,你会如何安排绩效沟通?()

A.以指出问题、提出建议为主,对他“泼泼冷水”,让他了解自己的不足

B.少说多听,尽量让小张反思自己的不足和问题,你做总结和建议

C.在会前,要求小张把这个季度自己的不足整理出来,你们在会上一起探讨

D.事前分析总结小张之前的工作表现,沟通中针对其中的问题进行反馈,并提出针对性建议

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第3题

刚入职,怎么给别人好印象

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第4题

新入职客服把订单快递单号填错了,页面没有显示物流信息,正确的处理方式是?()

A.告知买家正确快递单号,让买家自己查询

B.后台及时修改快递单号,千牛留言给买家正确单号

C.删除填错快递单号

D.不理会填错快递单号

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第5题

新入职护士技能操作的带培方式,错误的是()

A.制定成长目标PDCA

B.由带教老师确定技能操作关键环节及原则要点风险防范等

C.让新护士在不违反主要原则情况下,按照自己理解放松操作示范一次,陈诉风险及注意事项

D.给新护士一个病例分析评估后,进行输液操作

E.老师一起分析、总结、给予指导

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第6题

小张刚入职一家新公司,在承接需求时不合理的做法有哪个?()

A.确定投放产品

B.确定主次考核指标

C.明确有无禁止类要求

D.评估需求合理性,并且一并承接

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第7题

入题叙述主要用来缓解会谈刚开始时的紧张气氛,一般()

A.要直入议题

B.不要迂回

C.要淡化分歧

D.不涉及谈判议题

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第8题

经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察.发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方.经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”.也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义.下列没体现搜寻摩擦的是:

A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训

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第9题

新入职的矿山从业人员,应接受不少于72学时的安全教育。()

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第10题

2016年,国家卫生计生委组织制定《新入职护士培训大纲(试行)》,指导各地和医疗机构()

A.规范新入职护士培训

B.提高新护士培训质量

C.提升护理的服务能力

D.满足群众的健康需求

E.以上都包括

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