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[单选题]

依照关于法律规定，公司职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗，予以（)医疗期。

A.1至12个月

B.12个月

C.3至18个月

D.3至24个月

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发布时间：2022-07-24

更多“依照关于法律规定，公司职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗，予以()医疗期。”相关的问题

第1题

医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息企业不得解除或终止劳动合同的时限。（)

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第2题

劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同，具体情形不包括()

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

C.公司由于经济效益等原因，考虑到节省开支并辞退员工的

D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第3题

根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A.女职工在孕期间

B.职工患病，在规定的医疗期内

C.职工非因工负伤，伤愈出院

D.女职工在哺乳期内

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第4题

依照关于法律规定，在集体协商中，职工民主推举谈判代表，须得到（)以上职工批准。

A.五分之一

B.四分之一

C.三分之一

D.半数

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第5题

职工患病和非因工负伤是影响其工作和生活的重要因素。（)

职工患病和非因工负伤是影响其工作和生活的重要因素。()

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第6题

A钢铁制造公司招用了一批工人，高某（男，22周岁)是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直

A钢铁制造公司招用了一批工人，高某 (男，22周岁)是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后2个月，公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有，暂定一年试用期，试用期满，经考核合格，对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；高某人公司时，须交纳2000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现高某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；患病或非因工负伤的，可以报销医疗费，医疗期满后，如因不能从事原工作的，公司可以解除劳动合同，并不予补偿；合同期内高某不得结婚，否则公司有权解除劳动合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，所交押金不予退还；公司按照国家规定向高某提供必要的劳动保护用品，高某应遵守有关的规章制度，如果高某因违反操作规程而负伤，公司不予负责；高某可以自愿参加失业保险和养老保险。

问题：

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第7题

在下列哪种情况下，船舶所有人或船舶经营人可以解除劳动合同？（）

A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内

B.劳动合同期限未满

C.企业濒临破产处于法定整顿期间

D.A+B+C

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第8题

员工出现下列哪些情形的，公司可以提前30日以书面形式通知员工本人解除劳动合同（）

A.员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事公司工作也不能从事公司另行安排的适当工作的