以下各部门中,负责将与本部门有关的风险水平评价基础数据提交同级行的风险管理部门的有()。
A.内控合规部门
B.综合绩效评价部门
C.安全保卫部门
D.法律事务部
A.内控合规部门
B.综合绩效评价部门
C.安全保卫部门
D.法律事务部
第2题
A.负责本部门/班组内部5S活动宣传、教育
B.分析和改善5S活动中问题点
C.督促部署的清扫点检及安全巡查
D.依公司5S活动计划表,制定本部门/班组活动计划
第3题
A.各部门、各单位应当按照国务院财政部门制定的绩效目标管理编制本部门、本单位预算草案
B.各部门、各单位应当按照国务院财政部门制定的预算支出标准和要求编制本部门、本单位预算草案
C.各部门、各单位应当根据其依法履行职能和事业发展的需要以及存量资产情况,编制本部门、本单位预算草案
D.各部门、各单位应当按照国务院财政部门制定的政府收支分类科目编制本部门、本单位预算草案
第9题
A.通过预算控制,使得企业的经营目标转化为各部门、各个岗位以致个人的具体行为目标,作为各责任单位的约束条件,能够从根本上保证企业经营目标的实现
B.全面预算是在企业战略目标的指导下,为合理利用企业资源,提高企业经济效益,而对企业的生产、销售和财务等各个环节进行统筹安排
C.总会计师或分管会计工作的负责人应当协助企业负责人负责企业全面预算管理工作的组织领导
D.总会计师或分管会计工作的负责人可以不协助企业负责人负责企业全面预算管理工作的组织领导
第11题
A.董事会对股东(大)会负责,依法行使企业的经营决策权
B.可按照股东(大)会的有关决议,设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会
C.对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求
D.梳理治理结构,应当重点关注董事、监事、经理及其他高级管理人员的任职资格和履职情况,以及董事会、监事会和经理层的运行效果