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[单选题]

下列不属于组织层面的培训需求分析的是（)。

A.组织所处的环境

B.组织特征

C.组织氛围

D.组织成长

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发布时间：2022-05-30

更多“下列不属于组织层面的培训需求分析的是()。”相关的问题

第1题

工作层面的培训需求分析（)。

A.工作的复杂程度

B.工作的饱和程度

C.工作内容和形式的变化

D.员工的知识

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第2题

培训开发总体系一般包括以下哪几个层面的内容：()。

培训开发总体系一般包括以下哪几个层面的内容：（)。

A.制度层面

B.资源层面

C.运作层面

D.需求层面

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第3题

培训需求分析不包括哪个方面的分析？（）

A.人员分析

B.组织分析

C.任务分析

D.资源分析

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第4题

与传统的基于岗位要求的培训体系相比，现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进.下列关于胜任力模型的培训体系的说法，错误的是（)。

A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面

B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强

C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系

D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受

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第5题

下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第6题

下面哪项属于来源于组织层面的压力点（)？

A.新产品研发

B.新技术引用

C.沟通技能提升培训

D.市场拓展

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第7题

下列哪项不属于卫生人力培训项目的三个阶段（)。

A.需求分析

B.项目决策

C.设计与实施

D.项目评估

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第8题

在战略管理流程中，以下不属于协同组织阶段的步骤是（)。

A.确保企业所有的业务单元都理解战略并达成一致

B.确定如何为行动方案配置资金

C.实现支持单元与业务单元、组织层面的战略协同

D.激励员工帮助组织实施战略

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第9题

LTE网络中，下列协议子层不属于用户面的是（)。

A.GTP-U

B.RRC

C.UDP

D.RLC

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第10题

通常，培训需求分析和组织战略缺乏联系是培训实践中较为突出的问题（)

通常，培训需求分析和组织战略缺乏联系是培训实践中较为突出的问题()

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第11题

员工培训，的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。

A.组织分析

B.工作分析

C.环境分析

D.个人分析

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