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[单选题]

下列不属于公共部门战略管理的价值的是（)。

A.使政府更好地维护和代表公共利益

B.总结公共战略管理的方法与经验

C.能促进政府管理改革的深入

D.使公共管理部门对公共管理能适应越来越复杂的环境的变化

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发布时间：2022-08-24

更多“下列不属于公共部门战略管理的价值的是()。”相关的问题

第1题

下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

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第2题

下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第3题

微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。（)

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第4题

公共部门战略管理主体是指公共部门战略管理所要发生作用的对象，包括战略管理所要处理的社会问题和所要发生作用的成员两个方面。（)

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第5题

通常，战略活动的效果并不表现在公共部门自身获得了多少价值或利益，而是体现为（)，因此，公共部门要对其战略行为加以测量，还存在着一定的困难。

A.“社会—企业—公众”

B.“社会—政府—公众”

C.“社会—政府—企业”

D.“社会—企业—私人”

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第6题

下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？（)

A.以事为中心

B.管理功能简单

C.人事管理思维僵化

D.忽视人事管理的地位与作用

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第7题

公共部门战略管理的阶段主要包括（)。

A.战略规划

B.战略决策

C.战略实施

D.战略评价

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第8题

公共部门的战略管理分（)主要环节。

A.环境分析

B.战略规划

C.战略实施

D.战略评估

E.战略提升

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第9题

公共部门由于受行政取向、人事制度、经费来源等诸多运用限制，因此并不适合战略管理。（)

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第10题

以下选项不属于客户价值管理的意义的是（)。

A.根据公司战略区分不同价值重点客户

B.根据客户的价值调配资源

C.通过优胜劣汰剔除劣质客户,提高客户总价值

D.针对性满足客户期望,提升整体满意度

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