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[单选题]

如同一天内上下班卡都未打卡的,则按旷工处罚。累计出现__次一天内上下班卡都未打卡的,视为“严重违纪”给予辞退()

A.1

B.2

C.3

D.1

答案

C、3

更多“如同一天内上下班卡都未打卡的,则按旷工处罚。累计出现__次一天内上下班卡都未打卡的,视为“严重违纪”给予辞退()”相关的问题

第1题

关于“考勤”正确的理解有()

A.员工每天上下班(包含加班上下班)均需指纹打卡

B.因公外出不能打卡应填写《外出人员登记表》,注明外出日期、事由、起止时间

C.因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请手续,否则按旷工处理

D.因停电、打卡机故障未打卡的员工,进行手工签到,由部门负责人或分管领导签字证明当日的出勤状况

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第2题

以下属于违反制度矿工的有()

A.未参与盘点工作

B.当日上下班都未打卡

C.迟到早退60分钟(不含)以上

D.盘点日年休

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第3题

一个考勤周期内有4次未忘记打卡的机会,超过4次则按旷工处理()
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第4题

员工上下班无打卡(考勤)记录,也没有打卡异常单,视为()

A.旷工

B.请假

C.上班

D.出差

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第5题

员工上下班应根据《员工考勤、假期管理办法》按时打卡,未打卡者记为旷工,并扣除当日工资()
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第6题

旷工:上下班无故未打卡、迟到或早退超过1小时,均计为旷工。旷工员工当日基本工资和补贴全部取消,月奖金考核全部扣除()
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第7题

上下班打考勤卡时,应按先后顺序排队打卡,不请人代打或待人打卡()
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第8题

公司实行上下班打卡制度,严禁代打卡,委托他人或代他人打卡,或者提交虚假补签卡的,发现予以代打卡者及要求代打卡人不会立即解除劳动合同()
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第9题

出差人员每天需要进行打卡一次以确定是否在出差地,打卡时间为早9:00-晚上21:00,忘打卡则按照考勤规定进行补卡,否则视为缺勤()
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第10题

上下班忘打卡或打错卡,须由部门负责人核实并签字确认,每月核签限__次()

A.1

B.2

C.3

D.5

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第11题

下列关于考勤管理说法正确的是()

A.上下班时间:夏(6-9月)8:30/18:00

B.上下班时间:冬(10-5月)8:30/17:30

C.具备打卡条件的上下班必须打考勤卡(打卡机或信鸿)

D.请假、出差等要提前走网上审批流程

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