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[主观题]

在信度测量中，（)是指测评结果以同样的测评工具，测评方法与测评对象再次获得的变异程度。

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发布时间：2022-07-08

更多“在信度测量中，（)是指测评结果以同样的测评工具，测评方法与测评对象再次获得的变异程度。”相关的问题

第1题

所谓再测（)是指测评结果以同样的测评工具、测评方式与测评对象再次获得的变异程度。

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第2题

所谓()，即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次测评的结果间的差异程度。

A.复本信度

B.结构信度

C.再测信度

D.评分者信度

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第3题

测评结果对所测素质反映的真实程度称为信度。（)

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第4题

（)信度以两个平行的测验来测量同一被试群体，所得结果的一致性程度

A.复本

B.重测

C.评分者

D.分半

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第5题

在效度测量中，（)是指测评结果与某种标准结果的一致性程度。

A.结构效度

B.内容效度

C.关联效度

D.比较效度

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第6题

人才测评服务中的测评方法是指对受测者的绩效进行测量和评价的手段。（)

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第7题

在人员素质测评报告的构成要素中,最主要的部分是（)。

A.测评名称

B.测评结果

C.测评项目

D.回被测者的基本信息

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第8题

狭义的素质测评是指通过特定的量表对被测者的品德、智力、心理、经验等进行测量、评价和分析的活动

。()

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第9题

人才测评是指通过定性的方法，对受测者的知识、能力和心理特征等进行测量和评价的活动。（)

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第10题

运用人才测评工具，需要特别注意信度和效度的关系，注意测量的可操作性和经济性。（)

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