各团队长应每天跟踪团队成员的手机是否已按要求放入集中存放点（）

第1题

团队成员不可兼任其他团队的团队长，之前已有兼任的，应该在一个月内调整（)

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第2题

因工作需要，某团队2号成员调出，团队长可建议3号位次上调为2号，但应进行任职资格鉴定（)

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第3题

公司首席财务官通过电子邮件向项目团队询问项目信息，沟通管理计划规定，项目经理应该每两周向高级管理团队提交项目状态。项目经理应该怎么做（)

A.指示团队成员尽快发送所需的信息

B.遵守沟通管理计划并指示团队成员不要回复

C.发送必要的信息并询问首席财务官是否应修改沟通管理计划

D.向高级管理团队发送电子邮件，要求他们不要直接联系团队成员

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第4题

遥控器APP内提示“此账号未加入大疆农业管理平台，请联系管理员加入团队”该如何操作解除限制（)

A.登陆老板或队长账号，在【团队管理】内，选择一个团队，点击添加成员，将此账号添加进团队

B.在【飞行统计】内，找到对应飞行记录，在最后操作处选择“查看”即可

C.在【植保机管理】内，选择当前植保机，点击“解锁植保机”即可

D.在【植保机管理】内，选择当前植保机，点击“转让植保机”即可

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第5题

一个施工项目的项目团队完成了第一版工作分解结构。团队员工询问是否有必要将项目管理的工作包含进WBS中。项目经理应向该团队成员提供下列哪一项建议（)

A.没有必要包含这项工作，因为这个不属于产品范围的组成部分

B.这项工作应包含在预算中，但不包含在WBS中

C.没有必要包含这项工作，因为它属于一项间接成本

D.这项工作应包含在WBS

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第6题

属于“自律”行为的有哪些（）

A.以身作则，团队负责人带领团队人员每天早到

B.每天坚持日经营分享

C.每天晚上10点手机准时关机，拒绝接听一切电话

D.今天没做完的事情，留待明天或以后再做

E.每天下班，检查电源，确保用电安全

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第7题

团队是否能够持续为其成员提供其所期望的()，将直接影响团队凝聚力的高低。

A.奖励

B.激励

C.沟通

D.需要

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第8题

团队指导方式没有好坏之分，关键是()。

A.看它是否代表指导层的意思

B.看它是否代表团队成员的利益

C.看它是否适宜团队当前的情况和开展

D.看它是否适应其他团队的开展

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第9题

影响士气的原因有（)。

A.对团队目标的认同与否

B.团队成员对工作所产生的满足感

C.利益分配是否合理

D.良好的信息沟通

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第10题

对引领指标以下哪个描述是正确的（）

A.引领指标可以衡量目标是否达成

B.引领指标应对目标达成有预见性

C.引领指标必须是团队能影响的

D.通常引领指标比目标更加容易衡量和跟踪

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第11题

团队合作产生原因在于每个人的能力是否有限的，而面临的工作任务烦烦烦重，只能依靠拥有不同技能

的成员相互合作来完成目。()

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