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[判断题]

旷工半日扣罚当日工资，旷工1日扣罚2日工资，月内连续旷工2日或累计旷工3日者做辞退处理（）

答案

是

发布时间：2022-11-24

更多“旷工半日扣罚当日工资，旷工1日扣罚2日工资，月内连续旷工2日或累计旷工3日者做辞退处理（）”相关的问题

第1题

员工每旷工一天扣罚当天所有（)，直到扣完全部工资。

A.夜班费

B.补贴

C.工资

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第2题

全年累计旷工（)天以上的，除按日计扣职级工资、停发当月绩效奖金外，并取消当年年度绩效工资。

A.三

B.五

C.七

D.十

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第3题

对于经过核实的养卡违规行为，第一次违规，当面约谈要求渠道商提供书面整改书，扣罚养卡号码对应的所有业务销售费用（酬金)，停止供卡（)。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

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第4题

某月各基层单位安全板块均被扣罚，其中扣罚最少的单位扣罚2000元，扣罚最多的单位扣罚4000元，那么某单位被扣罚3000元应当得多少分？（)

A.0分

B.3分

C.6分

D.12分

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第5题

对瞒报、错报的单位审核认定后，下达扣罚通知书由人力资源部进行扣罚，一次扣罚1000元（所有签字人员)。（)

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第6题

原材料验收过程中必须做到相符（）

A.《验收制度》扣罚条款

B.采购合同扣罚条款

C.技术部检测执行标准

D.成本稽核组扣罚标准

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第7题

重大质量事故扣罚事故单位20分/次。（)

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第8题

延时修机只是奖励项，奖励金额扣完为止，不做扣罚。（)

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第9题

所有房源的一类问题都按50元/项进行扣罚（）

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