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[单选题]

从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业的人力资源管理重点是（)

A.创新、吸引关键人才

B.招聘培训

C.保持一致性，奖励管理技巧

D.减员管理强调成本控制

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发布时间：2022-05-26

更多“从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业的人力资源管理重点是()”相关的问题

第1题

从企业层面来看，市场营销策划经历了4个发展阶段，其中市场营销策划的成长期是（)

A.个人型构想法

B.团队型构想法

C.信息支援型构想法

D.战略型构想法

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第2题

随着我国企业由计划经济向市场经济的转化，企业的薪酬制度设计由国家统一制定逐步转向多样化、个性化，从原来简单的工资支付转向适应现代企业的多元化薪酬制度，与企业的（)相适应。

A.发展战略

B.经营战略

C.竞争战略

D.营销战略

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第3题

从任何一个时点来看，一个企业的资产总额与权益总额之间必然保持数量上的相等关系。（）

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第4题

从企业商务活动信息化的角度来看，可以将电子商务系统的发展划分为三个主要阶段是（）。

A.电子商务系统的酝酿阶段

B.电子商务系统的雏形阶段

C.电子商务系统的发展阶段

D.电子商务系统的成熟阶段

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第5题

从跨国经营企业对外国企业的收购与被收购者的关系来看，收购主要包括()等类型。

A.横向收购

B.纵向收购

C.集中收购

D.联合收购

E.全部收购

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第6题

从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种()。

A.谋略

B.计划

C.定位

D.模式

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第7题

从环境的复杂性和稳定性来看，电子计算机制造企业处于（)的环境。A.低度不确定 B.中低度不确定C

从环境的复杂性和稳定性来看，电子计算机制造企业处于()的环境。

A.低度不确定 B.中低度不确定

C.中高度不确定 D.高度不确定

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第8题

电子公共服务与公民个人、企业和其他社会组织的关系极为密切。从大的范围来看,电子公共服务主要可分为面向公民个人的电子公共服务和（)两大类

A.面向政府的电子公共服务

B.面向企业的电子公共服务

C.面向行政部门的电子公共服务

D.面向信息管理部门的电子公共服务

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第9题

从时间跨度上来看，战略与战术相比，时间更（)。

A.长

B.短

C.一样

D.不一定

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第10题

从行业生命周期各阶段的特点来看，行业的产品逐渐完善，规模不断扩大，市场迅速扩张，行业内企业的销售额和利润迅速增长，则该行业处于（）。

A.形成期

B. 成长期

C. 成熟期

D. 衰退期

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第11题

企业人力资源战略与规划的重点开始放在人才的供需平衡方面，尤其是管理人员和专业技术人才的供需平衡，这属于人力资源战略和规划的（)。

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

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