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[单选题]

主要是对任职资格与相关素质要求的说明属于（)。

A.工作描述

B.工作说明书

C.职务说明书

D.资格说明书

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发布时间：2022-08-04

更多“主要是对任职资格与相关素质要求的说明属于()。”相关的问题

第1题

专业技术人员在经历工作数年的工作岗位的锻炼，适应了不同的组织、文化和岗位任职资格的要求，其所需的知识、技能、能力和素质也各不相同，隔行如隔山。这就要求我们在职业继续教育中要：()

A.以人为本

B.因材施教

C.与时俱进

D.技能提升与管理能力发展相结合

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第2题

岗位对任职资格有性别要求的，下列说法正确的是（)

A.属于性别歧视

B.正常要求

C.因工作岗位而定

D.单位自主决定

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第3题

资格说明书是在工作描述基础上对任职资格的界定与说明。它以"事为中心，主要说明什么样的人能胜任某项工作的问题。资格说明书可以为人员招聘、培训、考评、甄选与任用提供依据。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

与绩效考评相比，素质测评主要是对主体工作（)条件的分析与确定。

A.环境

B.态度

C.过程

D.前

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第5题

思想政治教育主体管理的两个主要层面主要是思想政治教育者的管理和思想政治教育对象的管理。其中（)属于对思想政治教育对象的管理。

A.“关系”管理

B.素质管理

C.关系协调

D.评价管理

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第6题

工作说明书的任职资格说明不包括下列哪一项？（)

A.所需最低学历、培训的内容和时间和从事本职工作以及相关工作的年限和经验

B.所需人员家庭背景

C.一般能力、兴趣爱好和个性特征

D.职位所需的性别、年龄规定、体能要求和其他特殊要求

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第7题

下列属于任职资格中“教育程度”的内容的是（)

A.相关特殊进修

B.短期研修

C.专升本

D.取得证书时间

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第8题

以下控制活动属于应对组织构架中治理结构层设计风险的有()。

A.董事会对股东(大)会负责，依法行使企业的经营决策权

B.可按照股东(大)会的有关决议，设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会

C.对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求

D.梳理治理结构，应当重点关注董事、监事、经理及其他高级管理人员的任职资格和履职情况，以及董事会、监事会和经理层的运行效果

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第9题

下列属于任职资格中“能力要求”内容的是（)

A.判断力

B.分析能力

C.综合能力

D.记忆力

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第10题

二级单位或区域项目部的自揽项目部部门负责人配置。二级单位或区域项目部按照内部程序与相关部门充分沟通，确定项目部部门负责人数量及岗位任职资格，提出部门负责人人选配备建议，并与相关部门确认岗位任职资格，由二级单位或区域项目部下达任命文件并向控制部备案。（)

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第11题

职业能力包含的基本要素是()。

A.为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格

B.指在步入职场之后表现的职业素质

C.开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力

D.在各种职业转换过程中具有竞争

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