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[单选题]

(文化层面,学习)目前您所在部门的内部员工在日常工作中都有很高的学习积极性,积极参与知识挖掘、学习工作()

A.5分─100%完全同意

B.4分─80%同意

C.3分─50%同意

D.2分─20%同意

E.1分─完全不同意

答案

B、4分─80%同意

解析:参考解析:主观题。

更多“(文化层面,学习)目前您所在部门的内部员工在日常工作中都有很高的学习积极性,积极参与知识挖掘、学习工作()”相关的问题

第1题

(文化层面,沉淀)目前您所在部门的内部员工有及时收集、整理工作中产生的成果、经验、技巧的习惯()

A.5分─100%完全同意

B.4分─80%同意

C.3分─50%同意

D.2分─20%同意

E.1分─完全不同意

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第2题

(文化层面,创新)目前您所在部门的内部员工能够经常积极提出创新方案、建议等来解决工作中的难题()

A.5分─100%完全同意

B.4分─80%同意

C.3分─50%同意

D.2分─20%同意

E.1分─完全不同意

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第3题

员工在离岗学习、内部转岗、内部待岗期间,人事关系仍归属原部门,原部门继续保留对员工的日常管理职责()
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第4题

(系统层面,创新)目前您所在部门现有的IT系统已经可以有效地帮助员工进行知识创新工作,为部门的创新实践活动与创新管理工作提供了有效的IT支撑()

A.5分─100%完全同意

B.4分─80%同意

C.3分─50%同意

D.2分─20%同意

E.1分─完全不同意

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第5题

您现在所在的企业对员工培养的方式有哪些()

A.讲座

B.培训班

C.考察观摩

D.自我学习

E.老员工讲解

F.部门间交流总结

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第6题

(管理层面,共享)目前您所在部门已经形成固定的制度,通过有效的共享方式(如月报、交流沟通会、业务交流、共享文件夹等形式)来保障员工对经验和知识进行及时的共享和交流()

A.5分─100%完全同意

B.4分─80%同意

C.3分─50%同意

D.2分─20%同意

E.1分─完全不同意

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第7题

管服人员日常需加强自身营销咨询能力,积极参与营销活动、学习营销知识()
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第8题

以下属于课程顾问的职责的是()

A.电话邀约客户、咨询、促成签单、完成月度目标

B.积极参与部门以及公司组织的各种培训和学习,不断充实自己的涵养和销售技巧

C.去做家长报名后期的全程跟踪服务

D.挖掘家长的需求,帮助家长了解公司的服务

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第9题

口谈谈您目前想去学习或弥补的知识。

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第10题

就目前工作中遇到的问题,您认为幼儿园教育应该侧重于哪一块()

A.拼音教学及数学加减运算

B.培养学习习惯

C.培养自理能力

D.交往能力

E.规则意识

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