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[主观题]

通过实施“彩虹工程”,最终达到的目标是:客户供电可靠率(),优质服务满意率();行业作风举报投诉率为();实现()的目标。

通过实施“彩虹工程”,最终达到的目标是:客户供电可靠率(),优质服务满意率();行业作风举报投诉率为();实现()的目标。

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更多“通过实施“彩虹工程”,最终达到的目标是:客户供电可靠率(),优质服务满意率();行业作风举报投诉率为();实现()的目标。”相关的问题

第1题

人的一切行为都是受激励产生的,通过不断的自我激励,就会使你有一股内在的动力,朝所期待的目标
前进,最终达到成功的顶峰。

判断对错

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第2题

下列哪项不属领导能力()

A.有能力确定目标,让人接受一种观点、一个方案,或一项行动计划

B.有能力对所制定的目标进行论证说明,确定重点,制定行动计划,最终达到目的

C.进行组织落实,确定检验标准及范围,并有进行工作追踪

D.有能力设计一个组织机构,制定目标、工作方法和相关制度,并组织实施

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第3题

请问,心理救援最终的目标是否是让受害者达到提高心理适应能力、重建社会生活目标,最终战胜困难。()
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第4题

教材的质量关键在于教材的编写,而教学最终能否达到预期的目标,却在很大程度上取决于教材的使用。()
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第5题

培训必须满足组织内员工个人的学习需求,使个人的需求、目标与组织的需求、目标相一致,促进个人与组织的共同进步和发展,最终达到一个满意的水平。()
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第6题

通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系,并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是()。

A.需要理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第7题

纠偏是施工成本控制中最具实质性的一步,只有通过纠偏,才能最终达到有效控制施工成本的目的。()
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第8题

培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

A.教学

B.目标

C.实施

D.计划

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第9题

确定策划目标是公共关系科学策划工作的重要一步。公共关系目标是在公共关系活动方案实施之后要达到的效果。()
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第10题

组织机构是项目实施的“硬件”部分,项目目标达到的程度如何与组织机构水平及其管理人员的能力密切
相关。()

A.正确

B.错误

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第11题

为达到当前特定目的,通过实地调查获取的第一手信息指的是()。

A.原始资料

B.二手资料

C.三手资料

D.最终资料

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