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[单选题]

调动骨干员工积极性的方法不包括()

A.培训提升知识和能力

B.轮岗增加工作经验

C.授权和提拔满足工作意愿

D.鼓励提升职业素养

答案
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更多“调动骨干员工积极性的方法不包括()”相关的问题

第1题

从中国企业的实际来看,施展“二八法则”的效应应该做到()。A要有“个人说了算”的“大一统”现象B克

从中国企业的实际来看,施展“二八法则”的效应应该做到()。

A要有“个人说了算”的“大一统”现象

B克服“个人说了算”的“大一统”现象

C管理者必须避免“满巴掌”抓,避免陷入繁琐事务

D领导者必须使领导机构成为真正的法人治理机构

E管理者在潜能开发过程中造就员工总数20%左右的骨干并调动这20%骨干的积极性

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第2题

有效时间管理的方法有:()

A.调动各级人员的积极性

B.ABC时间管理法

C.提高生产力

D.激发员工自觉性

E.以上都是

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第3题

关于劳动力的管理,下列说法正确的是()。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

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第4题

关于管理的职能说法不正确的是()。

A.管理职能可以划分为传统职能和现代职能两类

B.管理的传统职能包括了计划、组织、指挥、激励、发展与创新

C.激励,指从指挥职能独立出来的,激发动机与调动下属和员工积极性的职能

D.组织,指通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则与方法,完成组织活动任务的过程

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第5题

在节省人力成本方面,员工与企业双赢的方法不包括:()

A.提高熟练程度,积累专业经验

B.鼓励员工的积极性

C.裁员或者适当降薪

D.缩短工作时间,提高工作效率

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第6题

生产关系创新目的是调动企业员工积极性,形成企业发展的活力,培养企业开拓精神与团队精神。()

生产关系创新目的是调动企业员工积极性,形成企业发展的活力,培养企业开拓精神与团队精神。()

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第7题

企业只要建立起激励制度,就能达到调动员工积极性的激励效果。()
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第8题

调动员工的积极性,激发员工参与组织发展的热情,是组织与员工沟通的重要内容之一。()
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第9题

酒店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强酒店员工的动力。()
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第10题

从人本管理的角度来看,激励的核心职能是()。

A.激发员工创造力

B.提高员工效率

C.提高员工凝聚力

D.调动员工积极性

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