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[单选题]

培训需求分析的内容主要包括组织层次分析、员工个人层次分析和（)。

A.技术分析

B.经济环境分析

C.战略层次分析

D.政治法律分析

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发布时间：2022-05-14

更多“培训需求分析的内容主要包括组织层次分析、员工个人层次分析和()。”相关的问题

第1题

劳务培训培训需求分析的内容主要包括（)。

A.培训需求的层次分析

B.培训需求的阶段分析

C.培训需求的数量分析

D.在职员工培训需求分析

E.下岗员工培训需求分析

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第2题

以下属于戈德斯坦三层次模型培训需求分析内容的是（)。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.以上都是

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第3题

劳务培训需求的层次分析主要包括（)。

A.企业层次分析

B.部门层次分析

C.项目经理部层次分析

D.工作岗位层次分析

E.员工个人层次分析

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第4题

培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（)的培训需求。

A.整体目标与战略要求

B.整体层次与战略要求

C.整体需求与战略要求

D.整体目的与整体需求

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第5题

古典组织理论的内容包括（）。

A.双因素理论

B.等级制

C.科学管理理论

D.官僚制

E.需求层次论

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第6题

需求调研方法，包括（)。

A.调研用户领域的组织结构、岗位设置和职责定义，从功能上区分有多少个子系统，划分系统的大致范围，明确系统的目标

B.调研每个子系统所需的工作流程、功能与处理规则，收集单据、报表和账本等原始资料

C.对调研的内容事先准备，针对不同管理层次的用户询问不同的问题，列出问题清单

D.对与用户沟通的情况及时总结归纳，整理调研结果，找出新的疑点，初步构成需求基线。若基线符合要求，则需求分析完毕

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第7题

培训需求分析是指在组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的活动或过程。（)

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第8题

对员工培训需要进行的工作包括（)

A.培训需求分析

B.培训方针

C.培训内容

D.培训方式

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第9题

分析与输出培训需求结果包括的内容有（)。

A.对培训需求的信息整理、归档

B.确定培训需求计划目标

C.对培训需求进行分析、总结

D.撰写培训需求调查报告

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第10题

培训需求分析的层面包括:（)。

A.组织层面

B.作业层面

C.班组层面

D.个人层面

E.技术层面

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第11题

培训需求分析主要包括______________、______________和______________。

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