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[单选题]

红黄牌处罚条例中,旷工(包括代替打卡、非工作地打卡)达到3天,会受到的处罚是()张()牌

A.3;红

B.1~4;黄

C.20;黄

答案

A、3;红

更多“红黄牌处罚条例中,旷工(包括代替打卡、非工作地打卡)达到3天,会受到的处罚是()张()牌”相关的问题

第1题

哪些属于考勤纪律()
A.迟到和早退给予50元/次处罚B.不得要求他人代替自己、也不得代替他人打卡,代打卡双方扣除当月工资20%C.旷工一天扣除当月工资20%,以下情况认定为旷工:无故缺勤2小时以上,无正当理由工作中途脱岗;请假未获批准即擅自不上班(包括续假未获批准)
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第2题

异常打卡3-6次(不含6次),第3-5次会有什么处罚()

A.处罚100元/次

B.处罚50元/次

C.算旷工

D.不处罚

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第3题

如同一天内上下班卡都未打卡的,则按旷工处罚。累计出现__次一天内上下班卡都未打卡的,视为“严重违纪”给予辞退()

A.1

B.2

C.3

D.1

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第4题

员工忘记打卡的,须做出书面情况说明,经两名以上证明人及单位负责人签字确认后及时备案,同时予以扣罚当事人()元/次的处罚,否则视为旷工

A.100

B.200

C.300

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第5题

非工作原因未打卡按什么情况处理()

A.病假

B.事假

C.旷工

D.年休假

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第6题

违反考勤纪律如何处理:连续 3 天或累计 4 天(北京链家 5 天)旷工,公司有权解除劳动合同;员工违反考勤制度(如提供虚假假条、代替他人打卡等),将根据《职业道德行为规范》、《红黄线管理规定》中所规定的过失等级,对相应责任人进行惩处()
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第7题

关于出勤管理,以下说法错误的是()

A.员工以指纹等考勤记录作为出勤依据

B.因非主观原因导致考勤记录无法录入的,应每日签到出勤记录

C.考勤记录无法录入的,允许代人考勤

D.委托他人打卡的,委托人与被委托人当天考勤视为旷工

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第8题

旷工情形包括()

A.请假未获批准而不上班

B.拒绝领导安排加班

C.员工未依本规定要求上班

D.若打卡后需要外出办个人事物的

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第9题

员工需要在每月()号前完成上月考勤异常情况流程审批,包括提交外出、忘打卡、请假等相关流程,逾期提交视为无效,按旷工处理,根据所缺考勤,扣罚工资,并做通报

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

考勤方案中的楼层岗的上下班打卡有效时段、迟到早退规则、旷工计算规则是怎样的()

A.30分钟内有效;上班后20分钟为迟到时段,下班前20分钟为早退时段;漏打卡1次记为半次旷工

B.30分钟内有效;上班后20分钟为迟到时段,下班前20分钟为早退时段;漏打卡1次记为整班次旷工

C.30分钟内有效;上班后10分钟为迟到时段,下班前10分钟为早退时段;漏打卡1次记为半次旷工

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