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[单选题]

女教师休完产假来学校上班,校长找其谈话说:“你现在的工作已经安排了人,学校目前也没有其他的空缺岗位,你还是自己再联系单位吧!”该教师认为校长这样的做法侵犯了其教育教学权,并欲以此为由提出申诉,则受理申诉的机构应该是()。

A.当地教育局

B.当地人民政府

C.当地法院

D.省教育厅

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更多“女教师休完产假来学校上班,校长找其谈话说:“你现在的工作已经安排了人,学校目前也没有其他的空缺岗位,你还是自己再联系单位吧!”该教师认为校长这样的做法侵犯了其教育教学权,并欲以此为由提出申诉,则受理申…”相关的问题

第1题

女职工休完产假返岗后,自小孩满一周岁之前,可享有哺乳假,即每天可提前一小时下班或延后一小时上班。()
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第2题

员工生产时给予产假,产假应一次性休完,遇节假日及公休日顺延()
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第3题

产假、护理假因工作原因没有连续休完的,可在婴儿一周岁内休完,否则视为本人自动放弃。()
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第4题

1996年女职工A某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为4年。1999年A某开始休产假。原公司合同规
定:“女职工符合计划生育规定生育的,产假为56天”。 A某没有按照公司的规定休产假,而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时,公司根据内部规定,认定超出56天的假期为旷工,并给予除名处理。公司的规定是否合法,请说明理由。

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第5题

陪产假:7天,证明文件:出生证明和准生证(一次性休毕),婚假:3天,证明文件:结婚证(结婚登记日起一年内,可分两次休完)()
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第6题

合法生育的男员工可享有带薪陪产假15天,休假之日起1个月内须提供小孩的”出生证“,陪产假按自然天数计算,且须一次性休完()
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第7题

看护假:转正男员工(符合国家政策内生育条件),享有天陪产假,应在小孩出生个月内一次性休完,须提供小孩出生证明核原件及留复印件()

A.10,1

B.14,2

C.15,1

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第8题

各项补助金之神请,除生育贺礼可由员工本人休完产假返回工作岗位一个月之内提出申请外,其他补助金之申请必须在事实发生后一个月内提出申请,逾期不予办理。()
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第9题

关于产假,下列描述正确的是()

A.员工合法生育可享受生育津贴的员工,产假期间公司不支付产假工资

B.员工应向人力资源部门提供《计划生育服务证》复印件、子女出生证、医疗单位就诊病历等原件及复印件办理请假手续

C.产假应连续一次性休完,不可拆开使用

D.产假内遇节假日以及施行节育手术的另加假期天数

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第10题

小于(推广执行)休产假期间需要将其功能津贴维护为0,待其产假复职,再维护回来()
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第11题

合同制员工请产假,允许休长假,并由企业全额出资为其缴纳各类社会保险,但不计算工龄。()
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