更多“培训不是一个独立事情,培训本身就是企业发展的重要一部分,是把领导者的战略意识贯穿整个组织的抓手()”相关的问题
第1题
结尾就是结束,就意味着培训课程的结束,不会再有后续的事情。()
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第2题
培训目的是培训的(),培训本身就是通过有计划、有步骤的介入行为,实现某种目的的过程。
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第3题
传统培训理论认为,()是培训效果的基础。
A.员工配合程度
B.企业培训预算
C.培训过程本身的因素
D.培训工作环境
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第4题
()就是针对培训师预先撰写的绩效评价案例,使用组织现有或即将推行的评价标准和评价表格加以评价。
A.与日常的管理技能培训同时进行
B.以独立课程的形式举办
C.课堂讲授
D.绩效评价实战培训
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第5题
()是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训,也就是特种作业人员在独立上岗作业前必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
A.安全教育培训
B.专门的安全作业培训
C.安全技能培训
D.安全管理能力培训
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第6题
()最突出的弊端就是忽视学生的独立人格,压抑学生的自主精神、创造精神、创新能力、动手能和实践能力。
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第7题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出,高危企业新职工安全培训合格后,要在经验丰富的工人师傅带领下,至少实习()的方可独立上岗。
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第8题
现代培训理论提出,培训对一个组织来讲不是消耗而是投资。()
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第9题
实施发展型战略的企业改变外部环境并使之适合自身的途径是()。
A.提升原有产品或服务的质量
B.开展员工技能培训
C.创造本身并不存在的产品或服务的需求
D.对外部环境进行深入的调查研究
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第10题
依据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》,高危企业新职工安全培训合格后,要在经验丰富的工人师傅带领下,实习至少()后方可独立上岗。
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第11题
公共航空运输企业的安保培训方案不是航空安保方案中的内容。()
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