题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于劳动争议仲裁审理程序的说法正确的是（)。
A.立案受理是仲裁审理的核心环节
B.仲裁审理无须庭前准备
C.开庭审理是仲裁审理程序的重要环节
D.案卷归档是仲裁审理程序的最后环节
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A.立案受理是仲裁审理的核心环节
B.仲裁审理无须庭前准备
C.开庭审理是仲裁审理程序的重要环节
D.案卷归档是仲裁审理程序的最后环节
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第4题
下列关于仲裁机构的说法不正确的是()。
A．仲裁机构是民间机构
B．仲裁程序中包括了第三人
C．仲裁机构对民事主体纠纷的受理权限并不是直接来自于法律的规定，而是来自于争议当事方的授权
D．仲裁条款或仲裁协议选定的仲裁机构对案例有管辖权
第5题
A.女职工人数较多的企业，职工协商代表中应当有女职工代表
B.专项集体合同的期限是一年
C.集体合同期限届满的，企业应当在合同期满前一个月内进行续订合同的协商
D.因履行集体合同发生争议，双方协商不成的，可以按照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁
第6题
A.应当变更被告，原告不同意的，人民法院应裁定驳回起诉
B.在审理请求给付的行政案件时，人民法院可以作出先行给付的裁定
C.行政案件应当公开审理和宣判
D.送达、公告、鉴定、处理管辖争议以及送请有关部门解释或确认法律规范的时间不计算在审理期限内
第8题
A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B.用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，有分立前的实际用人单位为当事人
第9题
A.案件审理部门收到审查调查报告后，经审核符合移送条件的予以受理，不符合移送条件的可以暂缓受理或者不予受理
B.坚持集体审议原则，在民主讨论基础上形成处理意见，对争议较大的按照少数服从多数方法作出决定
C.案件审理部门受理案件后，应当成立由两人以上组成的审理组，全面审理案卷材料，提出审理意见
D.对于重大、复杂、疑难案件，监督检查、审查调查部门已查清主要违纪或者职务违法、职务犯罪事实并提出倾向性意见的，案件审理部门可以直接提前介入
