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[多选题]
招聘计划是企业在人员需求信息确定的基础上制定的关于（)的方案及实施细则。
A.人力资源规划
B.招募
C.工作分析
D.甄选
E.录用
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（请给出正确答案）
A.人力资源规划
B.招募
C.工作分析
D.甄选
E.录用
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更多“招聘计划是企业在人员需求信息确定的基础上制定的关于（)的方案及实施细则。”相关的问题
第2题
A.加强在制品管理，缩短生产周期
B.确定企业计划期的生产物料需用量
C.确定生产物料的消耗定额
D.在清查企业的库存资源，经过综合平衡的基础上，编制出物料需求计划，并组织实现
第5题
A.确定安全目标
B.建立管理组织机构
C.制定项目部各级部门和人员的职责
D.编制施工组织计划或质量计划
E.在企业通过认证的质量管理体系的基础上结合本项目实际情况，分析质量控制程序等有关资料是否需要补充和完善
第6题
A.网点柜员、大堂经理等应在日常工作中切实履行客户身份识别义务，收集客户风险信息，及时反馈评级人员
B.客户经理无须配合评级人员做好对分管客户和账户的尽职调查工作
C.评级人员应履行客户身份识别义务和充分了解客户风险信息，在系统初评的基础上，确定客户洗钱风险等级，做好风险客户的强化尽职调查和交易监控工作
D.总行电子银行部负责提出自助银行、网银、掌易行、佟掌柜收单等电子银行风险客户的控制措施需求
第10题
A.能掌握招聘企业直接竞争对手的情况、掌握招聘公司所在行业的产业链、供应商、客户以及相关的行业和企业等情况
B.能充分了解候选人、招聘公司的真实需求，了解对招聘的决策者、岗位职责、目标和要求
C.能有效地帮助客户理清条线，合理设置范围，向客户提供行业内或竞争对手的人员流动等情况，给予有关咨询建议
D.能向搜寻对象提供足够的信息，并确保信息的保密性
E.能充分了解招聘岗位在市场上的薪酬水平、薪酬结构等
