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[多选题]

行政组织发展管理的特点（)。

A.发展的目的性与管理的工具性结合

B.管理的核心目标是行政人的现代化

C.追求组织科学发展的预期结果

D.以解决发展问题的程度获得合法性基础

E.组织发展的价值评判体现为多样化的变革实践过程

F.织现实发展体现为高度规范性和程序性

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发布时间：2022-10-11

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第1题

企业行政组织发展是（)发展的要求。

A.经济

B.行政管理自身

C.企业管理

D.企业

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第2题

企业组织发展是由技术工作系统、管理和行政系统、（)三个系统相互作用的结果。

A.社会系统

B.社交系统

C.人文系统

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第3题

人力资源发展管理不包括（)。

A.员工关系管理

B.员工培训

C.组织发展

D.员工职业发展

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第4题

基于胜任力的培训需求分析对个体职业发展和组织发展都具有积极意义（)

基于胜任力的培训需求分析对个体职业发展和组织发展都具有积极意义()

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第5题

组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（)。

A.组织发展具有长期性

B.组织发展应得到组织高层管理人员的支持

C.组织发展需要通过改革企业文化来实现变革

D.组织发展是一个系统的过程

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第6题

组织承诺测量工具的发展是随着（)的发展而发展的。

A.组织设计

B.组织承诺理论

C.组织发展

D.群体

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第7题

对员工进行激励要着眼于员工的个人发展，与组织发展影响不大。（)

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第8题

（)是用来衡量员工所具备的对组织发展非常有利的特征或特点的方法。

A.比较法

B.行为法

C.描述法

D.特性法

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第9题

学校的组织发展系统是一个动态发展的体系，主要有（)。

A.方向动力系统

B.条件输入系统

C.质量输出系统

D.内部组织系统

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第10题

人力资源管理是依据（)的需要，对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发。

A.组织发展

B.个人发展

C.企业发展

D.组织与个人发展

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第11题

土地股份合作制发展的思路和做法为平谷区加快农民专业合作经济组织发展提供了有益的借鉴。（)

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